Должностная инструкция бригадира уборочной бригады. Должностная инсирукция бригадира строительной бригады Кому подчиняется бригадир

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Бригадир на участках основного производства" относится к категории "Рабочие".

1.2. Квалификационные требования - профессионально-техническое образование и специальная подготовка в области управления. Повышение квалификации и стаж работы по профессии предыдущего разряда - не менее 1 года. Бригадир на участках основного производства должен иметь высший квалификационный разряд или такой же, как квалификационный разряд рабочего высшей квалификации в бригаде.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- технологический процесс изготовления изделий;
- заправочные карты и технологические инструкции;
- строение, виды технологического оборудования, его назначение;
- технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;
- требования к сырью, полуфабрикатам, материалам;
- виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;
- дефекты в изделиях, причины их возникновения и меры по их предупреждению и устранению, нормы расхода основных и вспомогательных материалов;
- операции выполняемые рабочими, нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки.

1.4. Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Бригадир на участках основного производства руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Бригадир на участках основного производства во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.

2.2. Расставляет рабочих по местам.

2.3. Контролирует качество продукции, изготавливаемой бригадой, соблюдение технологического процесса, правильность ведения учета выработки работников.

2.4. Организует взаимодействие членов бригады в соответствии с требованиями технологических процессов.

2.5. Принимает меры по устранению простоев оборудования и рабочих.

2.6. При необходимости подменяет рабочих.

2.7. Устраняет причины, которые вызывают снижение качества продукции.

2.8. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).

2.9. Следит за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.10. Проводит инвентаризацию незавершенного производства в начале и в конце работы (смены).

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Бригадир на участках основного производства имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Бригадир на участках основного производства имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Бригадир на участках основного производства имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Бригадир на участках основного производства имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Бригадир на участках основного производства имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Бригадир на участках основного производства имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Бригадир на участках основного производства имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Бригадир на участках основного производства имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Бригадир на участках основного производства имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Бригадир на участках основного производства несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Бригадир на участках основного производства несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Бригадир на участках основного производства несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Бригадир на участках основного производства несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Бригадир на участках основного производства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Бригадир на участках основного производства несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Бригадир на участках основного производства несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

размер шрифта

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БРИГАДЕ СОВЕТЕ БРИГАДЫ БРИГАДИРЕ И СОВЕТЕ БРИГАДИРОВ (утв- Постановлением Госкомтруда СССР... Актуально в 2018 году

4. Основные обязанности и права бригадира*

* Мастер, на которого возложено руководство бригадой, наряду с правами и обязанностями, предусмотренными Типовым положением о мастере, выполняет обязанности бригадира и пользуется его правами в соответствии с настоящим Типовым положением.

4.1. Не освобожденный от выполнения работ по его профессии (должности) бригадир наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии (должности) в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих или в Квалификационном справочнике служащих, дополнительно должен знать технологию производства, организацию, нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде; требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к используемым сырью и материалам; правила эксплуатации закрепленного за бригадой производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ, поручаемых бригаде.

4.2. Основные обязанности бригадира как руководителя бригады:

обеспечивать выполнение производственного плана (задания), установленного бригаде, и планируемых технико-экономических показателей, слаженную и ритмичную работу бригады на основе равномерной загрузки всех ее работников, взаимопомощи и взаимозаменяемости, соблюдение в течение смены режима труда и отдыха;

своевременно доводить производственные задания до работников бригады, производить их расстановку в соответствии с технологическим (производственным) процессом, картами организации труда и квалификацией (должностными обязанностями), контролировать выполнение порученных работ, производить их приемку (в тех отраслях, где такой порядок предусмотрен действующими положениями);

обеспечивать соблюдение бригадой технологического процесса, требований, предусмотренных в картах организации труда, инструкций по эксплуатации оборудования, правил по охране труда и технике безопасности;

проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией, принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, поломок оборудования, исправлению обнаруженных дефектов и недостатков в работе;

активно участвовать во внедрении научной организации труда, совмещения профессий, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, внедрения других прогрессивных форм организации и передовых методов труда, во внедрении и развитии бригадного хозрасчета и подряда, добиваться на этой основе рационального использования оборудования и всех видов производственных ресурсов, повышения производительности труда и снижения себестоимости;

Развивать и поддерживать инициативу рабочих бригады по принятию личных производственных планов и социалистических обязательств, снижению трудоемкости продукции, осуществлять мероприятия, обеспечивающие внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат, вносить с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения по пересмотру норм труда, помогать членам бригады осваивать новые нормы, разъяснять им условия оплаты труда;

систематически повышать свое профессиональное мастерство, идейно-политический и культурно-технический уровень. Личным примером воспитывать у рабочих бригады коммунистическое отношение к труду, бережливое отношение к социалистической собственности;

совместно с профгрупоргом организовать социалистическое соревнование в бригаде, укреплять трудовую и производственную дисциплину, всемерно способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества, изобретательства и рационализации.

4.3. Бригадир как руководитель бригады имеет право:

Принимать участие в разработке текущих, перспективных и встречных планов, а также социалистических обязательств бригады;

требовать от администрации своевременного обеспечения всем необходимым для нормального хода производственного процесса и выполнения установленного бригаде плана (задания);

давать рабочим бригады необходимые указания по производству работ, имеющие для них обязательный характер, требовать от них своевременного и качественного выполнения порученных работ, соблюдения технологической дисциплины, правил по охране труда и технике безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

Предъявлять непосредственно или через мастера, совет бригадиров претензии к смежным бригадам, по чьей вине срывается выполнение плана (задания) бригады;

получать разъяснения администрации по трудовому законодательству, нормированию и условиям оплаты труда, начисленной заработной плате и другим вопросам, касающимся бригады;

вносить администрации предложения о совершенствовании организации работы бригады, ее структуры, увеличении сменности, улучшении технологии и условий труда, об изменении условий его оплаты с целью повышения производительности труда;

Подготавливать и вносить с учетом мнения мастера и профгрупорга на утверждение коллектива (совета) бригады предложения по установлению размеров коэффициента трудового участия членам бригады, представлять их совместно с профгрупоргом и с учетом мнения коллектива (совета) бригады к поощрению;

вносить администрации предложения о зачислении рабочих в бригаду и исключении из нее с учетом мнения коллектива (совета) бригады;

подписывать после одобрения коллективом (советом) бригады договор о взаимных обязательствах бригады и администрации при работе в условиях бригадного хозрасчета, подряда или в других случаях;

приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни работников, не допускать к работе члена бригады, находящегося в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь и др.), немедленно сообщать об этих случаях мастеру или другому руководителю;

представлять совместно с профгрупоргом с учетом мнения коллектива (совета) бригады предложения администрации о применении мер общественного воздействия или наложении дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

представлять интересы бригады на производственных совещаниях, общих собраниях, заседаниях общественных органов и совета бригадиров при подведении итогов социалистического соревнования между бригадами, рассмотрении вопросов морального и материального поощрения, обсуждении других производственных и социальных вопросов, касающихся бригад, принимать участие в работе общественных бюро НОТ, нормирования труда и других общественных организаций.

4.4. Бригадир осуществляет свою работу в тесном взаимодействии с советом бригады, вносит на его рассмотрение важнейшие вопросы деятельности бригады (выполнение плана, состояние трудовой дисциплины, представление членов бригады к установлению надбавок и доплат, определение размеров КТУ и др.).

В целях повышения роли бригадиров может вводиться их аттестация с присвоением званий "Бригадир II класса" и "Бригадир I класса" в соответствии с Типовым положением об аттестации бригадиров, утверждаемым Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

4.5. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине бригадира возложенных на него обязанностей влечет за собой применение мер общественного воздействия, наложение дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством или освобождение от руководства бригадой. Освобождение бригадира от руководства бригадой производится, принимая во внимание мнение членов бригады, приказом (распоряжением) администрации.

Должностная инструкция бригадира упорядочивает взаимодействие с каждой инстанцией. На странице ресурса можно бесплатно скачать образец.

Бригадир - важное звено в любом коллективе. Данная должностная единица может решить существенные вопросы производственного участка, строительной бригады, монтажников, грузчиков, швейного производства, животноводства, слесарей сантехников, строительных объектов и других направлений. На просматриваемой странице ресурса можно бесплатно скачать образец должностной инструкции бригадира , и применить документ на собственной практике. Простейший формат позволит легко отредактировать бумагу, и создать нужный акт.

Однако, руководящая должностная функция должна иметь регулирование свыше. Бригадир должен действовать в рамках возложенных полномочий, и иметь обязанности. Бесконтрольный надзор приведет к негативным последствиям. Должностной регламент бригадира упорядочивает взаимодействие с каждой инстанцией. Помимо прав и обязательств, положение может предусматривать ответственность за умышленное правонарушение. В совокупности с трудовым контрактом регламент позволяет правильно определить и конкретизировать полномочия субъектов.

Обязательные пункты должностной инструкции бригадира

:

• Утвердительная отметка руководства с печатью, подписью и расшифровкой руководства;
• Ниже вносится титл документа;
• Общие положения, понятия, характеристики;
• Допустимо вносить ФИО конкретных лиц, являющихся объектом рассмотрения;
• Права, обязанности, ответственность, иные пункты, не противоречащие закону;
• Локальные нормативные акты и законодательное регулирование;
• Заключительные моменты, подпись ознакомившегося лица.

Бригадир, являясь представителем трудящихся единиц, несет ответственность за всех специалистов, работающих с ним. Бригадный подряд очень распространен в настоящее время. Еще более востребованы бесплатные ресурсы, помогающие оформить сложившиеся отношения бригадного подряда правильно. Письменное закрепление договоренностей помогает доказать свою позицию в судебных спорах. Не стоит пренебрегать оформлением простейших и необходимых бумаг. Правильное закрепление отношений принесет пользу обеим сторонам.

Должностная инструкция бригадира участка

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании _______________________________________________________________
(устава, положения, приказа о структуре предприятия и т.п.)
в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными нормативными актами, Российской Федерации, регулирующими трудовые отношения.

1. Общие положения

1.2. Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению
_________________________________________________________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.

2. Должностные обязанности

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. Ответственность

Должностная инструкция может быть изменена, дополнена приказом генерального директора.

2018 © должностные инструкции

[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Бригадир на участках основного производства относится к категории рабочих.

1.2. Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.3. Бригадир на участках основного производства должен знать:

— технологический процесс производства и изготовления изделий;

— заправочные карты и технологические инструкции;

— устройство, типы технологического оборудования и его назначение;

— технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения;

— требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам;

— виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов;

— дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения их;

— нормы расхода основных и вспомогательных материалов;

— операции, выполняемые рабочими;

— нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

— правила и методы оказания доврачебной медицинской помощи;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— [вписать нужное].

1.4. На время отсутствия бригадира на участках основного производства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.5. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Бригадир на участках основного производства:

2.1. Организует работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.

2.2. Расставляет рабочих по местам.

2.3. Контролирует качество выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения учета выработки рабочих.

2.4. Принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.5. В случае необходимости — подменяет рабочих.

2.6. Устраняет причины, вызывающие снижение качества продукции.

2.7. Обеспечивает выполнение основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).

2.8. Наблюдает за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.

2.9. Проводит инструктаж рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.10. Проводит инвентаризацию незавершенного производства в начале и конце работы смены.

2.11. [Вписать нужное].

3. Права

Бригадир на участках основного производства имеет право:

Должностная инструкция бригадира на участках основного производства

Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Бригадир на участках основного производства несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба, — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Бригадир - управленческая профессия, это руководитель низшего звена. Бригадир может работать на производственных предприятиях, на стройке, на железной дороге.

Функциональные и должностные обязанности бригадира

Бригадир подчиняется непосредственно мастеру: получает от него задания, затем сдает ему выполненные бригадой работы.

Образец должностной инструкции бригадира

Бригадир занимается организацией работы бригады, которая находится в его подчинении, проведением инструктажа, обеспечением трудовой дисциплины, необходимыми материалами, безопасности выполняемых работ, контролем качества выполняемых работ, своевременным выявлением и исправлением неполадок, в случае необходимости - подменяет рабочих. Одной из специализаций данной профессии является бригадир поезда. Он занимается организацией работы проводников, обеспечением качественной подготовки состава в указанные сроки. Бригадир железнодорожного пути занимается осмотром путей, своевременным выявлением неполадок.

Квалификационные требования к бригадиру

Бригадиру достаточно среднеспециального образования. Бригадир должен знать правила техники безопасности, охраны труда, иметь организаторские способности, навыки работы с людьми, специальным оборудованием, управления людьми, обладать такими качествами как ответственность, целеустремленность, внимательность, исполнительность, качествами лидера.

Карьера и зарплата бригадира

Уровень заработной платы бригадира - средний. Возможности карьерного роста присутствуют до позиции мастера, начальника участка, прораба при наличии высшего профильного образования.

Как отдыхаем в мае 2017 года
Выходные дни в июне 2017 года

Похожие статьи

Должностные инструкции

Бригадир (освобожденный) предприятий

железнодорожного транспорта

──────────────────────────────── (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ИНСТРУКЦИЯ ────────────────────────────── (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ───────── ─────────────────── (подпись) (инициалы, фамилия) Бригадира предприятий 00.00.0000 железнодорожного транспорта

1. Общие положения

1.1. Бригадир предприятий железнодорожного транспорта <1> является рабочим и подчиняется непосредственно ____________________________________. (наименование должности руководителя)

1.2. На работу бригадиром предприятий железнодорожного транспорта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование.

1.3. Бригадир предприятий железнодорожного транспорта должен знать:

— устройство и взаимодействие ремонтируемых узлов;

— технологические процессы, правила производства выполняемых работ;

— нормы расхода используемых материалов;

— порядок учета выполняемых работ;

— организацию труда на рабочих местах;

— порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

— правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

Должностная инструкция бригадира слесарей-ремонтников

(виды, наименования и реквизиты других актов и документов)

1.4. Бригадир предприятий железнодорожного транспорта более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить бригадирами предприятий железнодорожного транспорта более низкого разряда.

1.5. ___________________________________________________________________.

2. Обязанности

2.1. Перед началом рабочего дня (смены) бригадир предприятий железнодорожного транспорта:

1) получает производственное задание;

2) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;

3) принимает смену;

4) проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты;

5) ___________________________________________________________________. (иные обязанности)

2.2. В процессе работы бригадир предприятий железнодорожного транспорта:

1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;

2) использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;

3) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;

4) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;

5) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

6) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

7) ___________________________________________________________________. (иные обязанности)

2.3. В течение рабочего дня (смены) бригадир предприятий железнодорожного транспорта:

1) руководит рабочими производственного подразделения предприятий железнодорожного транспорта;

2) выполняет работы в соответствии с установленным технологическим процессом;

3) обеспечивает своевременное выполнение рабочими бригады утвержденного плана работ;

4) осуществляет расстановку рабочих, обеспечивает рабочие места материалами, инструментом и деталями;

5) проводит инструктаж и обучение рабочих бригады применению рациональных приемов и методов труда;

6) ведет наблюдение и осуществляет контроль за качеством выполняемых работ;

7) производит приемку работ и сдачу объектов мастеру;

8) осуществляет контроль за расходованием материалов;

9) ведет учет объема выполненных работ и оценивает их качество;

10) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;

— ____________________________________________________________________.

(иные обязанности)

2.4. В конце рабочего дня (смены) бригадир предприятий железнодорожного транспорта:

1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение;

2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение;

3) сдает установленную отчетность;

4) производит осмотр (самоосмотр);

5) сдает смену;

6) ___________________________________________________________________. (иные обязанности)

3. Права

При выполнении своих обязанностей бригадир предприятий железнодорожного транспорта обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.

4. Ответственность

4.1. Бригадир предприятий железнодорожного транспорта привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции, с учетом особенностей работы, непосредственно связанной с движением транспортных средств, установленных статьей 330 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.2. Бригадир предприятий железнодорожного транспорта несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.

4.3. Бригадир предприятий железнодорожного транспорта за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.

4.4. ___________________________________________________________________.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящая инструкция разработана на основе Тарифно-квалификационных характеристик профессии "Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта" (Единый тарифно- квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 52. Разделы: "Железнодорожный транспорт"; "Морской и речной транспорт", утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.02.2013 N 68н), ________________________________ __________________________________________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 5.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается ____ ___________________________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей ___________________________________________________________________________ инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре __________________________________________________________________________.

инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

5.3. ___________________________________________________________________.

———————————

Информация для сведения:

<1> Согласно примечанию к § 2 раздела 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 52, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.02.2013 N 68н, бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитена тарифицируется на один разряд выше рабочего высшей квалификации бригады, которой он руководит, но не ниже 5 разряда.

Должностная инструкция Бригадира на участках основного производства

Этот раздел сайта НКЦ посвящен рабочим формам кадровой документации, регламентирующим отношения работника и организации. Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой.
Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра .

Должностная инструкция для бригадира водителей автопогрузчиков

обособленного структурного подразделения (ОСП)

1. Общие положения.

Зачисление на должность и увольнение с должности производиться в соответствии с приказом Генерального директора ООО «А» (далее – Общество).

В своей деятельности водитель погрузчика руководствуется данной инструкцией и Положением об ОСП.

В своей работе подчиняется непосредственно старшему кладовщику.

Вся деятельность регламентируется распоряжениями и приказами вышестоящего руководства и действующим Законодательством РФ.

Основной задачей бригадира является координация работы водителей автопогрузчиков, а также своевременное и аккуратное выполнение погрузочно-разгрузочных работ в составе бригады с использованием специальных технических средств складской механизации (кары, автопогрузчика).

2. Обязанности:

Координирует работу бригады, проводит распределение водителей автопогрузчиков по складам в соответствии с определенным объемом работы.

Проводит погрузочно-разгрузочные работы на территории складского комплекса с использованием специальных технических средств складской механизации (кары, автопогрузчика и др.) и с соблюдением правил техники безопасности и эксплуатации погрузочно-разгрузочных механизмов.

Совместно с заведующим складским комплексом формирует состав бригады водителей автопогрузчиков, принимает участие в подборе персонала.

Контролирует соблюдение трудовой дисциплины в бригаде.

Следит за исправностью погрузочно-разгрузочных механизмов, организует их своевременный технический осмотр и ремонт.

Совместно с заведующим складским комплексом определяет правила и нормы внутреннего трудового распорядка и организации погрузочно-разгрузочных работ для бригады.

Обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в бригаде.

3. Должен знать:

Основные технико-эксплуатационные характеристики средств складской механизации: кары, автопогрузчика, тележки и других погрузочно-разгрузочных механизмов.

Правила техники безопасности при работе с погрузочно-разгрузочными механизмами и способы оказания первой медицинской помощи пострадавшим при несчастном случае.

Порядок и правила погрузки и перевозки груза ж/д и автотранспортом.

Правила организации погрузочно-разгрузочных работ.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей на складе.

Ассортимент склада.

4. Ответственность:

Бригадир водителей автопогрузчиков несет ответственность:

— за качественное выполнение функций, определенных в должностной инструкции;

— за техническое состояние вверенных ему средств складской механизации;

— за сохранность материальных ценностей на складе;

— за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты.

В случае производственной необходимости компания оставляет за собой право коррекции должностной инструкции.

← предыдущая статья архив статей следующая статья →

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата БРИГАДИРУ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БРИГАДЫ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Бригадир производственной бригады в растениеводстве относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность бригадира производственной бригады в растениеводстве назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы в сельскохозяйственном производстве не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы в сельскохозяйственном производстве не менее 5 лет.

3. В своей деятельности бригадир производственной бригады в растениеводстве руководствуется:

Нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

Уставом организации;

Правилами трудового распорядка;

Приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

Настоящей должностной инструкцией.

4. Бригадир производственной бригады в растениеводстве должен знать:

Руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по вопросам агропромышленного комплекса и производственной деятельности отделения, участка, бригады;

Технологию сельскохозяйственного производства;

Достижения науки и передовой опыт сельскохозяйственного производства;

Основы экономики, организации производства, труда и управления;

Действующие цены и стандарты на сельскохозяйственную продукцию;

Основы земельного и трудового законодательства;

Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

Законодательство по охране окружающей среды.

5. Во время отсутствия бригадира производственной бригады в растениеводстве его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций бригадир производственной бригады в растениеводстве обязан:

6.1. Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения, участка, бригады.

6.2. Участвовать в разработке плановых заданий соответствующего подразделения и обеспечивать их выполнение.

6.3. Обеспечивать проведение мероприятий по интенсификации сельскохозяйственного производства, эффективному использованию земли, трудовых и материальных ресурсов, техники, производственных помещений и других средств производства, рациональное использование и охрану земельного фонда.

6.4. Организовывать внедрение интенсивных технологий производства в отраслях растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания культур и выведения продуктивных пород скота, научно-обоснованной системы применения удобрений в целях роста производительности труда и снижения себестоимости продукции.

6.5. Обеспечивать механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов роста производительности труда, развитие рационализации и изобретательства.

6.6. Организовывать внедрение мероприятий по сокращению ручного труда, экономии трудовых и материальных ресурсов на производство единицы продукции.

6.7. Организовывать планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности подразделения.

6.8. Контролировать соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности.

6.9. Обеспечивать выполнение законодательства по охране окружающей среды.

6.10. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.11. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.12. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.13. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.14. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Бригадир производственной бригады в растениеводстве имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителю организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Бригадир производственной бригады в растениеводстве подчиняется __________________________________________________________________________. 9. Бригадир производственной бригады в растениеводстве взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу бригадира производственной бригады в растениеводстве оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Бригадир производственной бригады в растениеводстве несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должности руководителя _________ _______________________ структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата